Стоимость подбора персонала в кадровом агентстве Avenue
8% от годового дохода, предоплата 100% , специалисты, среднее, высшее звено. Около 1 мес. оклада
10% от годового дохода, предоплата 50% , специалисты, среднее, высшее звено. Около 1,2 мес. оклада
12% от годового дохода, оплата по факту выхода, специалисты, среднее, высшее звено. Около 1,4 мес. оклада
14% от годового дохода, оплата через 30 дней после выхода, специалисты, среднее, высшее звено. Около 1,6 мес. оклада
16% от годового дохода, поиск методом Executive search или Headhunting предоплата 30%, 70% по факту выхода. Около 1,9 мес. оклада
Предоставляем 2 бесплатных гарантийных замены в течение 3-6 месяцев.
Классический рекрутмент — подбор квалифицированных специалистов: способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по базе данных агентства, на рынке труда, по рекомендациям и связям в кадровом сообществе
Региональный подбор персонала — в этом случае ищем сами и подключаем партнерские кадровые агентства по всей РФ
Headhunting (хедхантинг) — это эксклюзивный поиск, при котором ведется «охота» за конкретным специалистом (известно имя человека или нужны специалисты, которые работают на конкретной должности, в конкретной компании) для переманивания его в компанию, как правило, редких специалистов
Executive search — подбор элитного персонала: прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера, в этом случае проект поиска поэтапно прописывается, каждый этап имеет запланированный результат
Абонентское обслуживание по подбору персонала — постоянное сопровождение компании по вопросам подбора персонала
Обзоры заработных плат, цена договорная
Исследования, отчеты по рынку труда, цена договорная
Источники поиска кандидатов:
Своя наработанная база данных
Профессиональные форумы, социальные сети, блоги
Интернет источники
Тренинговые компании
Помощь экспертов по рынку
Сеть партнерских кадровых агентств
Ассоциации, выставки, конференции, конгрессы
Отраслевые интернет-площадки, рабочие сайты, форумы
Бизнес пресса, специализированные издания