Руководитель отдела персонала
Требования:
Высшее образование, как плюс образования в области психологии, управлении персоналом
Опыт работы не менее 5 лет в крупной международной компании в должности Руководителя отдела подбора персонала, Руководителя по персоналу, HRBP
Основные функции: рекрутмент, перемещение, адаптация, работа с кадровым резервом
Разговорный английский (общение с экспатами)
Опыт международного подбора персонала
Знание и успешный опыт применения современных методик поиска и оценки персонала
Навыки успешного выстраивания эффективных коммуникаций с сотрудниками любого уровня
Умение работать в режиме многозадачности
Стратегическое мышление, аналитический склад ума, ответственность за результат, системность
Обязанности:
Координация процесса подбора персонала на предприятиях компании (РФ и зарубежные активы);
Формирование и ведение бюджета в части ответственности отдела
Внедрение кадровой стратегии, охватывающей процессы найма, адаптации, оценки, планирования персонала группы компаний
Подчинение Директору по персоналу
В подчинении от 5-15 чел.
Условия:
Крупная международная компания
Возможность карьерного роста
Офис в центре Москвы
График 5/2. Официальное трудоустройство
Рыночная зарплата+ полный соцпакет
Компания лидер своего рынка