Рейтинг лучших кадровых агентств Москвы
Компании, представленные в рейтинге кадровых агентств по подбору персонала, пользуются спросом среди московских и региональных организаций, вне зависимости от специфики бизнеса. Вопрос поиска и привлечения квалифицированных сотрудников актуален для большинства работодателей, поскольку наличие ценных кадров повышает продуктивность деятельности предприятий, положительно влияет на уровень дохода.
Агентства, занимающие лидирующие места в российских и столичных рейтингах, помогают клиентам в короткие сроки закрывать даже вакансии узкой направленности, успешно реализуя проекты по поиску и трудоустройству:
- Топ-менеджеров, руководителей среднего звена.
- Офисного, административного персонала.
- IT-специалистов.
- Профессионалов в области оптовых, розничных продаж, логистики.
- Обслуживающего персонала.
- Разнорабочих и так далее.
Планируя воспользоваться помощью кадрового агентства, рекомендуем учитывать позиции выбранной компании в актуальных рейтингах.
Причины востребованности компаний по подбору персонала
Руководители организаций предпочитают пользоваться услугами кадровых агентств, поскольку такой способ подбора соискателей имеет массу преимуществ по сравнению с самостоятельным поиском:
- Экономия времени и ресурсов. Помощь профессионалов избавляет работодателей от необходимости проводить интервью с кандидатами, размещать, регулярно обновлять вакансии, обучать работников. Агентства предоставляют специалистов, полностью соответствующих требованиям клиента, готовых сразу приступать к работе.
- Отсутствие рисков. При отборе соискателей рекрутеры собирают подробную информацию о каждом кандидате. Это помогает исключить вероятность приема недобросовестных работников.
- Гарантии качества. Если одобренный на должность работник не прошел испытательный срок или вынужден уволиться по личным причинам, поиски соискателей возобновляются.
- Решение вопросов с официальным трудоустройством, увольнением сотрудников – представители агентств по кадрам берут ответственные вопросы на себя.
- Возможность оперативного закрытия вакансий. Компании, лидирующие в рейтингах, гарантируют первые результаты уже через 3 дня после заключения договора.
Еще один плюс сотрудничества с кадровым агентством – оптимизация расходов. Вам не придется содержать штат HR-менеджеров: заключая договор с компанией, вы можете рассчитывать на помощь в решении любых проблем.
Критерии отбора для рейтинга кадровых агентств
В 2019 году рейтинг агентств по подбору персонала пополнился новыми компаниями. Помимо отзывов заказчиков при оценке организаций важную роль играют следующие факторы:
- Количество закрытых проектов.
- Выручка за последний год.
- Время работы в области подбора сотрудников.
- Качество сервиса – соблюдение оговоренных сроков, количество услуг.
- Полученные награды, сертификаты.
- «Известность» агентства на московском или российском рынке труда.
Учет всех этих составляющих помогает клиентам составить объективное мнение о компании. В Интернете можно найти различные варианты рейтингов. Однако наиболее достоверная информация размещена на крупных информационных сайтах и тематических порталах.
Компания Avenue уже не первый год попадает в топ лучших кадровых агентств. Это объясняется высоким уровнем профессионализма, опытом наших менеджеров, применением самых действенных методик отбора сотрудников, обширной базой вакансий и резюме, которая регулярно обновляется. Помимо этого, мы задействуем собственные источники, что позволяет быстро находить высококвалифицированных работников в Москве и регионах.
Присутствуя в списке кадровых агентств Москвы, рейтинг которых определен ведущими изданиями, компания «Avenue» входит в число лидеров рынка:
журнал «Карьера» – 12-е место по результатам опроса 255 крупнейших клиентов
журнал «Управление персоналом» – соответственно 3-е и 5-е место в опросе компаний – лидеров российской экономики.
издание РБК – «Avenue» вошла в рейтинг 50 лучших рекрутинговых компаний и заняла 15-е место в рейтинге по профессиям в сфере продаж и маркетинга.
Журнал «Профиль» – включил генерального директора Avenue, в список «50 лучших хэдхантеров России».