Методы подбора персонала 

Многим знаком традиционный метод отбора персонала. Когда предприятию либо небольшой фирме требуются сотрудники того или иного уровня (рабочие, ИТР, управленцы), начальник отдела кадров дает объявление в СМИ либо ищет соответствующие объявления в графе «Ищу работу», мониторит сайты, на которых соискатели размещают свои резюме. Параллельно с этим ведется поиск среди своих знакомых.

У традиционного метода поиска сотрудников есть как достоинства, так и недостатки: дешевизна; широкая возможность выбора — в настоящее время многие задумываются о смене работы; выгодная позиция работодателя — ситуация такова, что человек ищет работу, а не работа ищет его; среди первоочередных недостатков — отсутствие гарантии должного профессионализма найденных сотрудников (по сути, случайных, незнакомых людей); немалые затраты времени, которые уходят на поиск объявлений и переработку большого их числа. Самый инновационный метод — звонок в кадровое агентство.

Существует такое понятие, как прямой поиск сотрудников. Если компания желает нанять конкретного человека, но не может с ним договориться — помогают так называемые рекрутеры, «хедхантеры», умеющие вести переговоры в нужном ключе.

Среди распространенных методов, которыми осуществляется подбор персонала, можно отметить и «смешанный поиск», когда задействованы все ресурсы и поиск сотрудников ведется по всем направлениям. Недостаток здесь — хаотичность. И наконец, наиболее оптимальный метод — обращение в профессиональную службу поиска кадров.

Метод подбора персонала через кадровое агентство

Специалисты кадрового агентства Avenue, имея обширную базу данных по специалистам разного профиля и применяя прогрессивные методы тестирования и оценки реальных качеств соискателей, гарантируют успешный подбор специалистов нужной квалификации в кратчайшие сроки.

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Обратный звонок
Закрыть

Найти сотрудника
Закрыть