Специфика подбора персонала

Кадровые агентства Москвы

Кадровые агентства Москвы пользуются спросом среди представителей крупных и развивающихся компаний. Поиск и привлечение опытных работников требует сосредоточенности, ведь от того, насколько качественно будет укомплектован штат, зависит продуктивность и уровень дохода организации.

Подбор сотрудников, соответствующих требованиям работодателя, отнимает массу ресурсов. Необходимо выделить время на общение с каждым кандидатом, обучить, ввести работников в курс дела. Сотрудничество с кадровым агентством избавит от лишних забот – профессиональные HR-менеджеры отбирают только квалифицированных, полностью готовых к работе специалистов.

Преимущества обращения в рекрутинговую компанию

Некоторые работодатели считают, что подбор сотрудников через HR-агентства – лишняя трата денег, и вполне можно обойтись силами кадровиков. Однако плюсы поиска персонала с помощью специализированных организаций очевидны:

  • Экономия времени. Вместо длительного общения с кандидатами, кадрового оформления, обучения работников вы сможете заняться решением более актуальных для бизнеса вопросов.
  • Гарантия качества. Самостоятельное размещение вакансий, мониторинг резюме на открытых площадках не всегда дают нужный эффект, особенно если речь идет о наборе сотрудников на специфические должности. Помимо известных источников, менеджеры рекрутинговых агентств задействуют личные связи, собственные базы резюме, используют проверенные методики подбора персонала. Такой подход гарантирует хорошие результаты уже через несколько дней после обращения.
  • Финансовые выгоды. Сотрудничество с HR-компанией избавит от расходов на содержание кадрового отдела, размещение, распространение объявлений на платных порталах.

Еще одно преимущества работы с рекрутинговой организацией – возможность избежать проблем, если сотрудник по каким-то причинам не подошел. В этом случае поиски кандидатов возобновляются.

Особенности подбора персонала

Принцип поиска сотрудников в большинстве HR-агентств идентичен. Процесс включает следующие этапы:

  • Мониторинг рынка труда. Обзор средних заработных плат в Москве и регионах поможет работодателю предложить кандидатам адекватную оплату – таким образом, поиски займут меньше времени.
  • Поиск сотрудников в соответствии с указанными критериями. Задача клиента – подробно рассказать о своих пожеланиях, касающихся стажа, теоретических знаний, уровня образования будущих работников. Специалисты учитывают и личные требования работодателя – место жительства сотрудника, наличие водительских прав, свидетельство о прохождении дополнительных курсов. Технология поиска подбирается персонально, с учетом специфики вакансии.
  • Отбор персонала. Рекрутеры проводят собеседования с претендентами, выявляют, насколько реальная картина соответствует ожиданиям клиента и информации в резюме. Помимо профессиональных качеств, менеджеры обращают внимание на личностные характеристики соискателей, определяют, насколько успешно кандидат сумеет влиться в коллектив. Наиболее перспективные сотрудники отправляются на беседу с работодателем.

Спектр услуг рекрутинговых компаний также предусматривают профессиональные консультации по вопросам поиска и подбора работников.

Чтобы подобрать надежное агентство, не стоит ориентироваться только на рейтинги. Мы не стремимся попасть в топ лучших организаций, поскольку считаем главным показателем эффективности своей работы отзывы клиентов и количество успешно закрытых проектов. Ознакомиться с мнениями представителей московских и региональных организаций о компании Avenue вы можете в разделе «о нас».

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Обратный звонок
Закрыть

Найти сотрудника
Закрыть