Подбор персонала

Вопросы и ответы от кадрового агентства Avenue

Почему надо обязательно заключить договор?

Договор подразумевает основные положения сотрудничества, гарантии, последовательность взаимодействия между кадровым агентством и работодателем, соглашение о конфиденциальности. Заявка включает в себя основные параметры нового профессионала, по которым будет идти поиск. Приложение к договору структурирует уровень гонорара, гарантии сторон. Искать сотрудников без договора равносильно трудоустройству без документов.

Зачем необходима личная встреча консультанта агентства и представителя компании?

Встреча нужна для того, чтобы познакомиться со спецификой деятельности компании, стилем руководства, посмотреть рабочее пространство новичка. Конечно, самое главное, для чего нужна встреча это утвердить профиль, понять подводные камни поиска. Также, консультанты могут проинформировать по специфике рынка, уровню зарплат, ситуации с кадрами у других компаний-конкурентов.

Договор у нас согласуется долго, а человек нам нужен срочно?

Начать работу можно по гарантийному письму на фирменном бланке организации, где указаны основные параметры должности кандидата, уровень гонорара Avenue.

На какое количество кандидатом можно рассчитывать

Предоставляется от 3-10 резюме. Иногда речь может идти о 15-20 людях, предела нет. Как правило, хорошо проработанный профиль, помогает закрыть вакансию с помощью 3-5 человек. Есть исключения, рекрутеры Avenue готовы работать до победного конца, если видим, что работодатель готов к сотрудничеству.

Как быстро закроется наша вакансия?

Срок закрытия вакансии примерно 1-3 недели, это неспешный вариант. Если есть срочность, то опыт показывает, что человек может получить offer за 3-5 дней. Все зависит от того, как быстро лицо принимающее решение готово собеседовать новых претендентов. Показываем первые резюме через 2-3 дня после подписания документов. Речь в таком случае идет о кандидатах из нашей собственной базы или о людях, кто недавно искал работу по аналогичной вакансии у другого работодателя.

Сколько стоят Ваши услуги?

Стоимость услуг 1-1,5 месячных оклада нового сотрудника.

Какие у вас преимущества по сравнению с другими рекрутерами Москвы?

Что будет, если подобранный Вами сотрудник через неделю уволится?

Ему будет найдена бесплатная гарантийная замена за 2-3 дня. Обычно в первые недели испытательного срока рекрутер мониторит работу новичка ежедневно.

Как часты в Вашем агентстве замены?

Примерно на 30 вакансий, приходится одна замена. Человеческий фактор вряд ли можно здесь обойти, поэтому без замен не происходит рекрутмента. Сделать их редкими, безболезненными для компании-работодателя это основная задача рекрутмент организации.

Можем ли мы рассчитывать на несколько замен?

Да, предоставляется две бесплатные замены в течение 3-6 месяцев работы кандидата, учитывается его уровень должности.

Можно ли увеличить сроки гарантии, давать не 90 а 180 дней?

В исключительном порядке Avenue идет на увеличение замены, если речь идет о нашем постоянном клиенте или новом сотруднике, который не сможет проявить себя в полной мере за 90 дней испытательного срока.

Занимаетесь ли ваша рекрутмент агентство региональным поиском?

Опыт работы по регионам у нас более 15 лет, в 2004 году наши консультанты стали организовывать собственную рекрутинговую сеть Avenue, куда входило около 40 кадровых организаций из всех больших регионов России. Все они работали под единым началом. Сейчас такой сети формально нет, но у нас остались связи по всей России, там есть старые и проверенные коллеги. Ответственность за весь региональный рекрутмент мы берем на себя сами, работодатель может заключить один договор на рекрутинг по всей России.

Зачем вам услуги по рекрутингу, если уже есть собственная HR служба?

Каждый рекрутер у нас ведет 10-15 проектов, внутренний рекрутер Заказчика может искать 50-150 человек, иногда более 200. Нагрузка несоразмерна, поэтому многие компании отдают вакансии, которые непросто закрываются внутренними HR специалистами. Обычно это редкий поиск, хэдхантинг или региональный подбор, где внутреннему HR нужно будет выезжать в командировку, отвлекаться от своих основных поисков.

 

Оставить заявку
Наш специалист свяжется с Вами в течение 5 минут
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Обратный звонок
Закрыть

Найти сотрудника
Закрыть