Этический кодекс кадрового агентства

Этический кодекс кадрового агентства                

Общие правила для соискателей и работодателей: 

Мы не отзываемся с негативной окраской о своих конкурентах.                                                  

Мы учитываем в своей работе тот факт, что клиент и кандидат на вакансию имеют равные права перед друг другом.

Кандидатам на вакансию:

Мы не берем ни при каких условиях денег с кандидатов на вакансию за трудоустройство.

Мы не допускаем дискриминации кандидатов на вакансию по расовому, половому, возрастному и религиозному признаку.

Мы не позволяем себе делать неуважительные высказывания о кандидатах.

Мы не предпринимаем действия, которые могут повредить кандидату на вакансию на его настоящем месте работы.

Мы говорим правду и не скрываем причин, по которым кандидаты получили отрицательный ответ работодателя. Мы считаем, что это поможет им сделать правильный вывод о дальнейшем поиске работы и эффективно распорядиться своим временем.

Мы всегда стараемся держать кандидатов на вакансию в курсе прохождения его кандидатуры по вакансии нашего клиента, соблюдать заранее оговоренные сроки и договоренности.

Вся информация, полученная нами от кандидата на вакансию, которую он не готов разглашать другим участникам рынка, является конфиденциальной и не раскрывается без его согласия.

Мы всегда будем стараться обеспечить кандидату нормальные условия работы. Если в результате испытательного срока выясняется что работодатель повел себя некорректно, мы будем оказывать всяческую поддержку и консультации в его трудоустройстве.

Мы будем стараться, чтобы наш клиент относился к представленным кандидатам с уважением, соблюдал нормы бизнес-этики.

Мы не передаем и не разглашаем информации о резюме кандидата, а также сведений полученных от него в ходе переговоров и собеседований другим лицам, кроме тех лиц, к которым он выразил свой интерес.

Мы приглашаем кандидатов в наше агентство только на реально существующие вакансии.

Мы не направляем резюме кандидата нашему клиенту или другому работодателю без его согласия.

Мы не применяем никаких специальных методов оценки (полиграф, тесты и др.) кандидата без его согласия.

 

Клиентам:

Мы не позволяем себе неуважительные высказывания о клиентах.

Мы не предлагаем сотрудникам клиентской компании сменить работу в течение срока договора о сотрудничестве и в течение года, с момента его окончания.

Мы еженедельно информируем Клиента о состоянии работы над его заказом.

Мы будем понятно и четко договариваться с клиентом какая информация может быть раскрыта по его вакансии и компании, а какая нет.

Мы не разглашаем конфиденциальной (стратегической) информации о Клиенте.

Мы представляем клиенту только резюме тех кандидатов на вакансию, которые прошли интервью у нас в агентстве.

Мы проверяем достоверность информации, предоставляемой кандидатами.

Мы не сомневаемся, что наши этические нормы будут поддержаны другими нашими коллегами, специалистами кадровых агентств и отделов персонала.

 

Оставить заявку
Наш специалист свяжется с Вами в течение 5 минут
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Обратный звонок
Закрыть

Найти сотрудника
Закрыть