Зарплата

Аттестация персонала – надежный инструмент кадровой политики

Неважно, набирает ли предприятие новых работников, проводит кадровую перестановку или ищет соискателя на освободившуюся должность среди своего штата,- аттестация персонала станет незаменимым инструментом во всех вышеперечисленных случаях. И, несмотря на то, что аттестация персонала сравнительно недавно перекочевала с Западных компаний на родные просторы, в последнее время она стремительными темпами набирает популярность на российских предприятиях как весьма мощный современный метод отбора персонала.

Рассмотрим ее преимущества

В первую очередь среди прочих методов отбора персонала аттестация работников выделяется тем, что позволяет грамотно, объективно и практически безошибочно совершать кадровые перестановки. В процессе аттестации руководитель может сформировать более четкие требования к своим подчиненным: разъяснить, кто, за что отвечает и какие компетенции есть у каждого из его сотрудников.

Кроме того подобные методы отбора персонала позволяют и самому руководителю оценить эффективность своей работы с подчиненными, прояснить перспективы будущего взаимодействия и усовершенствовать схему сотрудничества.  Также в ходе аттестации можно будет выявить конфликты внутри штата, если они есть и остались незамеченными из-за высокой занятости начальника.

Да и сами аттестационные методы отбора персонала, как периодическая оценка труда подчиненных, непременно подстегнут сотрудников к активным действиям. С одной стороны, нерадивые работники побоятся лишиться своего места и станут добросовестно работать. А с другой – ценные сотрудники будут стремиться к обучению и улучшению своих навыков, ведь в случае отличного прохождения аттестации они смогут получить повышение и улучшить свое финансовое положение.

Ну и конечно, такие методы отбора персонала, будут полезны и самим работникам. Они не просто всегда будут оставаться в тонусе, но и смогут осознать, какими качествами им необходимо будет овладеть для того, чтобы полностью соответствовать занимаемой должности. Да и в ходе аттестации можно будет поделиться с начальством и своими предложения по улучшению рабочего процесса, креативными идеями и, возможно, рассказать  о бытовых потребностях, которые не были учтены руководством.

Аттестацию персонала недаром нарекают надежным  инструментом кадровой политики. Ведь подобный плодотворный диалог непременно положительно скажется на дальнейшем продвижении компании и принесет свои плоды не только руководителю, но и его подчиненным.

 

Оставить заявку
Наш специалист свяжется с Вами в течение 5 минут

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Обратный звонок
Закрыть

Найти сотрудника
Закрыть