Агентство по подбору персонала Avenue
Мы занимаемся подбором персонала с 2002 года. Многолетний опыт, применение проверенных технологий рекрутинга, регулярно обновляемая база резюме позволяют нашим рекрутерам находить эффективных сотрудников даже по узкой специализации, закрывая вакансии в срок от 3 дней.
Проблема поиска соискателей знакома большинству руководителей, особенно при необходимости массового подбора работников. Размещение вакансий, интервью с кандидатами, отбор, трудоустройство, последующее обучение кадров отнимают массу ресурсов. Воспользовавшись нашей помощью, вы гарантированно получите квалифицированных специалистов и сэкономите время на решение более актуальных для бизнеса задач. Отзывы наших клиентов здесь
Свежие вакансии здесь
Отправить резюме можно по адресу: info@avenuerussia.ru
Наши услуги в управлении персоналом:
Мы выполняем обширный спектр работ, связанных с поиском и отбором сотрудников:
- Рекрутмент персонала, что включает подбор рядовых специалистов, подбор руководителей высшего и среднего звена
- Нестандартные услуги, такие как «Executive search» — прямой поиск персонала на позицию топ-менеджеров и Headhunting «охота» ведется за конкретным специалистом, для переманивания его в компанию.
- Региональный рекрутмент — качественный подбор персонала в более чем 40 городах нашей страны.
- Массовый поиск работников в Москве и Московской области, регионах России.
- Скрининг (подборка) резюме и абонентское обслуживание.
- Обзор заработных плат, подробный анализ рынка труда.
- Профессиональные консультации по управлению персоналом, включая профессиональное и психологическое тестирование.
Помимо опыта, уровня образования соискателей, при подборе персонала HR-специалисты нашего агентства руководствуются личными предпочтениями заказчика. Первичные собеседования – оцениваем соответствие кандидатов заданным параметрам, отбирая только лучших сотрудников для интервью с работодателем. Составление вакансии с подробным описанием должности, требований к кандидату.
Преимущества для соискателей и работодателей:
Воспользовавшись нашими услугами по подбору персонала, вы получите массу приятных бонусов:
- Экономия времени – не придется самостоятельно вести переговоры, составлять вакансию, мониторить различные сайты.
- 100% гарантия – если выбранный сотрудник не прошел испытательный срок или не подошел по иным причинам, поиски возобновляются.
- Максимум анонимности. В работе мы руководствуемся принципами конфиденциальности и морально-этическими нормами. Вы можете быть уверены, что сведения о деятельности вашей компании и другая ценная информация не уйдет третьим лицам.
- Выполнение задач любой сложности – опытные рекрутеры помогут закрыть даже срочные вакансии согласно установленным срокам.
- Регулярная поддержка клиентов – менеджеры компании Avenue всегда готовы ответить на ваши вопросы.
- Неоспоримый плюс сотрудничества с кадровым агентством для соискателей – гарантированный результат. Мы поможем найти работу, независимо от вашей специализации, опыта, профессиональных качеств.
Рекомендации клиентов
Профессиональную рекрутинговую компанию можно узнать только с помощью рекомендаций от клиентов. Гордимся нашими клиентами ->
Выполненные проекты
С августа 2002 года мы выполнили более 10 000 проектов. Уровень позиций, с которыми работаем ->
Методы оценки персонала
Качественная оценка кандидата позволяет получить сведения о профессиональной компетенции специалиста, о его личностных качествах ->
Методы подбора персонала
Для эффективного и быстрого привлечения сотрудников кадровые специалисты задействуют не только собственную базу соискателей, но и ряд других источников:
- Тематические сайты.
- Группы в социальных сетях.
- Компании с аналогичной сферой деятельности.
- Личные знакомства.
- Закрытые источники, недоступные работодателям.
Мы приступаем к работе сразу после оформления заявки. Чтобы отобрать только ценные кадры, менеджеры собирают подробную информацию о кандидатах: степень профессионализма, причины ухода с предыдущих мест работы, личностные характеристики (изучение страниц соискателя в соцсетях, специально разработанные психологические тесты). Комплексный подход помогает привлечь наиболее перспективных работников, которые не только справятся с поставленными задачами, но и без проблем вольются в коллектив. Результативность применяемых методик подтверждается отзывами наших клиентов и стабильно высокими позициями в топе кадровых агентств.
Схема сотрудничества
- Звонок или online-заявка
- Встреча в офисе, на нейтральной территории
- Согласование профиля, условий сотрудничества, подписание документов
- Поиск, отбор, оценка, показ кандидатов, проверка рекомендаций на финалиста
- Выход кандидата, подписание документов, оплата услуг
- После гарантийное обслуживание, помощь при адаптации сотрудника
