Этапы поиска руководителей высшего звена

 

Определение профиля позиции 

На ознакомительной встрече проводится анализ бизнеса клиента, его организационной и корпоративной структуры, целей и задач компании. В результате переговоров составляется профиль топ-менеджера.


Определение стратегии поиска
Консультанты подготавливают информацию о ситуации существующих рынках и среднем уровне компенсационного пакета. Обсуждаются сроки и методы поиска. Утверждается Профиль поиска. 


Реализация стратегии поиска
Проводится исследование рынка потенциальных кандидатов, соответствующих критериям, согласованным в Профиле. В предоставляемый заказчику список попадают все возможные компании,  где могут находится нужные профессионалы. 


Оценка кандидатов и презентация
Во взаимодействии с заказчиком проводится отбор подходящих кандидатов, с которыми далее консультанты проводят глубинное интервью и оценивают на соответствие Профилю. На каждого кандидата проверяются рекомендации. 


Финальный выбор, заключение контракта
Компания исполнитель организовывает интервью клиента со всеми отобранными кандидатами. После, совместно с клиентом, консультанты проводят оценку сильных и слабых сторон и помогают в выборе успешного (финального) кандидата, и в составлении рабочего контракта.


Подготовка к выходу и гарантии
Консультанты помогают в адаптации нового сотрудника и отслеживают успешность испытательного срока. При необходимости компания соблюдает все гарантийные обязательства.


Гарантии
Несмотря на то, что привлекаются только успешные кандидаты и компания исполнитель помогает их адаптации на новом месте, главное в данной услуге — «человеческий фактор». Если «топ» менеджер уходит из компании в течение шести месяцев после подписания контракта предоставляется бесплатная замена.


Сроки
Процесс поиска до предоставления списка кандидатов занимает, как правило, от 10-15 дней. В большинстве случаев кандидаты предоставляются сразу как только находятся и оцениваются как подходящие под заявленный профиль.


По вопросам оказания услуг звоните по тел.: (499) 341-14-59, напишите по почте info@avenuerussia.ru или заполните заявку на подбор персонала